Työelämän normeja murtamassa

Downshiftaaminen, nelipäiväinen työviikko, osa-aika- ja etätyöt, freelancerin omainen monen eri projektin tekeminen... Nämä kaikki ovat yhä enemmän tätä päivää. Erityisesti milleniaalien sukupolvi tahtoo entistä enemmän vapautta ja valinnan mahdollisuuksia työelämäänsä. Oman elämän sisältö käsittää niin paljon vähintään yhtä tärkeitä ellei jopa tärkeämpiä asioita kuin vain työnteko.

"Työelämätutkija, yhteiskuntatieteiden tohtori Tiina Saaren mukaan työajan lyhentäminen ja arjen kiireiden kesyttäminen kyllä kiinnostavat suomalaisia, mutta downshiftaaminen tuntuu jääneen muoti-ilmiöksi.

– Downshiftaamisessa on kysymys kokonaisesta ideologiasta, joka kumpuaa kulutuskriittisyydestä. Downshiftaaja kysyy, miksi tehdä niin paljon töitä hankkiakseen turhaa tavaraa? Hän ajattelee, että jos vähentää kulutustaan, voi vähentää työntekoa, Saari selvittää." kirjoittaa Helsingin uutiset 14.10.2018.

Monille työnteon helpottaminen ajallisilla toimenpiteillä saattaa silti olla väliaikaista, kun kaivataan hengähdystaukoa tai elämäntilanne vaatii muuten muutoksia työarjessa. On hyvä muistaa myös tällaistan valintojen vaikutus eläkkeiden kertymiseen.

"Elämänvalinnoissa raha ei kuitenkaan ole Saaren mukaan ainoa arvo.

– Pieni hengähdystauko uran keskellä voi auttaa jaksamaan henkisesti ja fyysisesti paremmassa kunnossa työuran loppupäässä. Työajan väliaikainen lyhentäminen tuo juuri sitä kaivattua aikaa, mihin ikinä sitä tahtookaan käyttää." Saari toteaa.